新龙县：“三三模式”构建社区“大党委”

新龙县在社区领域全面开展“大党委”建设，力争组织建设实现“三联”，党员管理实现“三双”，工作实施上实现“三制”，构建社区“大党委”工作格局。

“三联”夯实“大党委”组织建设基础。实施联片整合，针对社区党建工作与驻区单位党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员作用发挥难等问题。新龙县将社区辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织等纳入社区党建范畴，实现以党建联席会议牵头引领社区共建工作。健全联席制度，发挥社区党组织领导核心作用、社区居委会组织实施作用、驻区单位参谋帮促作用、民间组织参与推动作用、群团组织引导发动作用等“五位一体”作用。推动联动服务，积极推动社区服务型党组织建设，社区在年初要确定一批为民办事实项目，由各党建联席会议成员单位认领1-2件实事项目，每年定期上报提交1-2件项目作为为民办实事拟办项目。

“三双”凝聚“大党委”党员队伍合力。推行双向管理，结合社区年度工作任务，科学设置岗位和工作目标，将社区党建工作与社区业务工作有机结合。落实双向监督，依托单位和社区公开栏对党员干部领岗履职和任务落实情况进行公开公示、动态管理，并作为各级党组织“两优一先”推荐表彰依据。强化双向考评，单位党组织重点考核在职党员参加组织生活、履行工作职责等现实表现,作为年终民主评议党员和党员评先评优的主要依据。

“三制”优化“大党委”工作整体格局。健全共建共享机制，以文明创建、社区活动、公共管理为载体，整合资源，社区每年与辖区单位共同组织开展1-2场活动进一步加强社区党组织与辖区单位党组织之间的横向沟通联系。健全管理联动机制，依托《关于进一步开展“双报到”活动的通知》倡导辖区单位资源共享和志愿服务相结合，调动辖区单位党员干部积极性。健全运转保障机制，注重经费向基层一线倾斜，根据社区承担工作的实际情况，建立健全“费随事转”工作机制，不断提升社区服务能力。