道孚县倾力推动人才振兴与乡村振兴深度融合

近年来，道孚县以党的建设为统领，以培养各类带头人才为核心，以推进乡村整体持续发展为目标，倾力推动人才振兴和乡村振兴的深度融合。

坚持党管人才，不断完善人才工作机制。道孚县坚持以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导，深入贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省、州改革精神，不断健全完善人才工作机制，建立健全常委会定期听取人才工作专项报告制度，及时研究解决问题，努力营造人才工作良好氛围。县委常委会专题研究人才工作11次，人才工作联系会议12次、援藏人才工作座谈会12次。建立人才发展专项资金稳定增长机制，将人才工作专项资金纳入财政预算，保证每年100万的专项资金用于推动人才工作创新发展。

营造良好环境，刚柔并举吸引人才聚集。道孚县先后投入资金7250万元建成人才公寓40套、干部周转房404套，干部人才生活环境逐步优化。认真贯彻落实党委联系服务专家工作制度和“康巴英才卡”制度，县级领导牵头直接联系服务168名专家人才，落实专家人才走访慰问、培养研修、疗养休假等，先后发放慰问金12.8万元。坚持刚柔并举，大力实施“四个一百人才计划”、硕博人才进道孚”行动等，先后引进硕士研究生4名，急需紧缺人才45名，其他各类干部人才472名，累计兑现安家补助22万元，“康巴英才”工作奖70.8万元。

强化人才培养，努力夯实人才发展基础。道孚县以全面提高干部思想道德修养和业务能力素质为重点，先后选派39名干部到省直机关、对口援助地郫都区挂职锻炼，25名干部到州内党政机关和对口援助地跟班学习；选派县级领导干部34人次、科级干部300余人次、专业人才180余人次到省内发达地区体验式学习，寻找差距，提升促进发展能力。累计投入专业人才教育培训专项经费400余万元，举办财会人员、医务人员等各类培训120余期6400余人次，回引优秀农民工400余人，定岗培养42人，选用21人，发展优秀农民工党员81人，培养初中以上文化后备干部333名，为乡村振兴注入了新鲜活力。

强化激励引导，激发干部人才干事活力。大力实施“百千万康巴英才”工程，积极引导、鼓励、推荐各类人才入选“百千万康巴英才工程”572人次，注重“四个一线”提拔使用干部，激励干部人才在一线岗位干事创业，先后提拔使用优秀年轻干部98人，其中从“四个一线”提拔使用优秀人才85人，占总数的86.73%；进一步畅通党政和企事业人才流通渠道，紧紧围绕干部队伍现状和班子建设实际，从“三类人员”“五方面人员”中选拔优秀年轻人才29人进入乡镇班子，进一步优化乡镇班子队伍，努力营造良好选人用人导向。 

加强平台建设，引导人才聚集基层一线。道孚县始终将发展产业作为乡村振兴的重要支撑，围绕“一花二黑三特色”高原生态产业发展布局思路，努力搭建人才聚集平台，筹建农特产品加工园区、美德现代农业园区以及甘孜州康巴高原植物园，先后引进盛煌农业等企业12家。举办农牧民泥匠木工、唐卡绘画藏民居彩绘、旅游接待等技能培训45期2500余人次。与四川师范大学、四川农业大学林学院达成合作协议，发展扶贫帮扶、产业、生态文明等方面项目合作8个，依托康巴植物园建成乡村振兴农村实用人才培训基地和实训基地，开展苗木培育等培训100余期，培训农民群众2200余人次。依托对口援建项目，投入400万元建成了道孚县大学生创业孵化基地和“郫都--道孚创新创业就业服务中心”，积极鼓励大学生创新创业项目入驻双创中心，实现了雪域风情婚纱婚庆、漫时光等9家企业协会入驻。