甘孜县多措并举抓细抓实公务员工资管理

今年以来，甘孜县委组织部围绕强化培训、细化流程、优化服务等方面，不断抓细抓实公务员工资管理，助力公务员队伍建设。

强化培训、提升业务能力。建立培训机制, 紧扣年度晋级晋档、乡镇补贴调标、综合考核奖发放等时间节点，组织相关单位工作人员开展专题业务培训，帮助工作人员熟练掌握政策，不断提升把握政策的精度和深度，切实做到政策清、业务精、指导准，今年以来，共举办财务人员专题培训2场次。建立常态化沟通交流机制，结合具体业务办理，及时讲解工资福利政策、审批办理流程及软件操作方法，着力提高经办人员工资业务水平。

细化流程、提升办理效率。会同人社部门，及时上线更新新版工资管理信息系统，对甘孜县公务员工资数据进行重新校核。同时，针对公务员工资福利政策，及时调整信息系统的计算逻辑，不断优化办理流程，并实现对到龄退休人员的智能提醒。坚持“及时、规范、高效”的原则，不断优化公务员录用、转正定级、职务职级变动、退休审批的报批流程，对符合政策、材料齐备的及时审批，对不符合政策规定的予以纠正，并做好指导工作。

优化服务，体现组织温暖。变被动服务为主动服务，通过建立的工作联络群详细讲解了基本工资、津贴补贴、改革性补贴、考核奖的相关构成及标准，并列出考核升级、职务职级晋升等8项工资调整具体办理流程及材料要求，方便工作人员按图操作。通过工资管理信息系统在线办理情况，实时解决各单位工作中遇到的问题。对前来咨询政策的干部，耐心细致解答，热情周到做好服务，切实做到耐心、贴心、暖心。今年以来，共办理各类工资审批7884人次。