丹巴县：念好“引育用”三字诀 打好人才振兴组合拳

乡村振兴，关键在人。丹巴县全面夯实乡村人才基础，聚焦振兴主题，突出需求导向，以引进、培养、用好为着力点，切实以第一资源为乡村振兴添动力、增活力。

突出精准引才，壮大人才储备。实施本籍人才回引计划，开辟选调生绿色通道，实行考察考核回引办法，累计回引党政、教育、卫生等领域干部人才170人，新招录大学毕业生240人；鼓励优秀农民工返乡创业，回引优秀农民工200余人，返乡农民工孟太创办的丹巴县美人谷工艺品制作有限公司荣获了“四川省返乡下乡创业明星企业”荣誉。 

突出提能增智，强化人才培育。注重发挥“嘉绒工匠”“非遗传承人”“技能大师”等示范带动作用，通过集中培训、现场指导、人才“传帮带”等方式加强各类人才培育，培育储备高素质农民232人，培训电商、旅游、农牧产业、藏绣、碉楼营造技艺等领域人才1.2万余人次，同时，统筹选派专业人才赴省内外重要部门顶岗锻炼、研修培训190人次，做到各类人才“充电赋能”。

突出量才适用，增强人才效应。高质量推进乡村换届工作，选优配强乡村干部队伍，配备乡镇领导班子132人，新招录乡镇党政干部和紧缺专业人才35人，140个村（社区）全覆盖实现“一肩挑”，村（社区）党组织带头人实现年龄学历“一降一升”；充分发挥各类人才专长，依托“人才五进”活动等载体组织人才深入乡村一线开展送医、送教、送技、送法等指导服务，截至目前，服务群众达1.3万人次。