稻城县以党建领航，促乡村振兴

稻城县将党建工作与乡村振兴深度融合，注重抓基层、打基础、出举措、求实效，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”“五个振兴”要求，立足实际，夯实基础，筑强堡垒，切实推动乡村振兴。

一是加注基层党组织“强动能”，筑强基层“堡垒墙”。农民富不富，关键看支部，农村强不强，关键看领头羊，基层组织的建设是扎实推进抓党建促乡村振兴的关键。一是全覆盖开展村级组织换届“回头看”，对全县村干部进行一次全面资格审查，依纪依法从重、从快严惩涉黑涉恶、“村霸”及各种违纪违法行为，全县调整处理不胜任现职村两委负责人7名。二是推行“支部+合作（企业）+党员+农户”产业发展模式，以“试点范、线带动、圈覆盖”成片规模发展特色产业，党支部带头组建合作社140余个，充分发挥好乡村党组织引领作用。三是坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的总体思路，打造一批党支部引领作用明显，时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、社会影响广泛的典型，截至目前，打造了巨龙乡然央田园综合体、金珠镇农旅融合等项目，充分发挥了辐射带动作用。

二是打出党员素质提升“组合拳”，汇聚发展“正能量”。全面做好村级建制改革“后半篇”文章，配齐配强村两委，提升党员素质。一是大力实施“双培双带”工程，用3年时间把50%以上的村组干部、党员培养成致富能手，把50%以上的致富能手培养成村组干部或党员，已储备372名后备力量，全面培育素质过硬的“领头雁”。二是优化完善人员编制配备，进一步加强班子优化配备，从学历、年龄等方面进行优化配备，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，全县累计实施“一肩挑”35名，选配其他村干部120名。三是建立党员联系服务群众机制，制作“我是党员，我在你身边”服务指示牌124个，为无职党员设置地质灾害监测、环境卫生保护等岗位30余个。同时，全县机关每名党员平均结对2户贫困户，切实发挥党员联系服务群众作用。

三是念好技术人才“留字诀”，撬动乡村“增长极”。创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村人才活力，把更多人才引向乡村创新创业，撬动乡村“增长极”。一是引进紧缺的农村技术人才，制发《稻城县高层次人才引进管理办法（试行）》《稻城县柔性引进人才实施办法》，依托对口援建积极引进83名技术人才到村开展结对帮扶。二是深入实施优秀农民工回引培养工程，建立农民工台账，通过农民工回引提高村级组织治理能力，助力服务本村经济、生态、文化、政治建设，截至目前，培养储备74名优秀农民工。三是积极鼓励大学生回乡创业，鼓励本县籍高校毕业生回县工作创业，通过招才引智等活动引进15名大学生回乡创业，创办“稻城亚丁婚纱摄影”“玩转稻城app”等项目，助力乡村经济发展。