泸定县“三个注重”做实新一轮驻村工作队选派工作

为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，泸定县坚持人岗相适、严格管理、保障有力三项措施，择优选派117名优秀机关干部赴51个脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、软弱涣散村驻村开展工作。

注重人岗相适，严格选派标准。全覆盖分析76个村组织建设、经济发展、社会管理等方面情况，研究确定28个脱贫村、4个乡村振兴重点村、13个集体经济薄弱村、6个软弱涣散村作为重点派驻村。依据推荐对象的所学专长、业务特长、资源优势等因素，按照“基层所需、单位推荐、组织选派”的原则，充分听取乡镇、县级机关部门的意见建议，统筹兼顾派出单位部门职能，从63个部门选派117名优秀干部全脱产驻村开展工作，力求“经济部门驻穷村、党群部门驻弱村、政法部门驻乱村、业务部门驻产业村”，做到人岗相适，实现脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、软弱涣散村全覆盖。

注重监督管理，用好信息平台。充分运用微信、钉钉等信息化平台普及率高、传播速度快、管理效率高的优势，拓宽驻村工作队管理平台，探索出学习在平台、交流在平台、监督管理在平台的“现代化信息管理”模式。县委组织部随时关注微信群内动态，提出指导意见，发送学习链接，定时开展“微党课”；驻村工作队以图片或文字等形式，展示在加强基层组织建设、推进基层治理、实施民生工程、软乡弱村集中整顿等方面的驻村工作动态，每日进行“微展示”；驻村工作队采取人脸识别的方式，每日在钉钉平台打卡签到，县委组织部通过平台随时掌握干部驻村及请销假情况，常态化开展“微管理”。

注重保障有力，落实关心关爱。及时兑现驻村工作队生活和交通补助，为其购买一份意外险，帮助解决工作、生活实际困难，确保下得去、呆得住、干得好。明确职责任务，组织开展新一轮驻村工作队全覆盖能力提升培训，重点围绕乡村振兴政策解读、帮扶能力提升、村级组织规范化建设、集体经济发展等内容开展专题培训，切实提高驻村干部业务水平。发放驻村行囊，向驻村工作队发放一套被褥、一个水杯、一套电饭锅和电磁炉，落实驻村工作队生活保障，切实增强紧迫感使命感，担当担责、主动作为，奋力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。