理塘县强化人才支撑 助推高原现代农业高质量发展

近年来，理塘县紧扣现代农业发展需求，按照“人才围绕产业转、产业推着人才干”的思路，以打造濯桑蔬菜现代农业园区为抓手，为人才发展搭建平台、提供舞台，促进人才助推高原现代农业高质量发展。

精准引进急需人才。围绕优势特色产业发展需要，充分利用省内对口帮扶、东西部协作等机制，打响“高城人才”品牌，主动赴外招才引智，成功为园区精准引进四川农业大学涉农专业硕士研究生3名，一次性引进高层次人才数量实现历史性突破。坚持“不求所有、但求所用”的原则,采取特聘顾问、专家坐诊、“候鸟式”聘任等方式,签订专家聘书30余份，引进花卉果蔬种植、牦牛养殖等各类专家人才90余人，积极为园区产业发展把脉问诊、出谋划策。

强化人才开放合作。注重搭建人才干事创业平台，主动与四川农业大学、省农业科学院、省畜牧科学研究院等高校院所签订战略合作协议，推动人才合作项目落地落实，建成2个专家工作站（黄丛林博士工作站和四川省中国农业大学校友会理塘专家工作站），主动为入园专家提供科研平台，为创业企业、人员提供“产前、产中、产后”技术指导服务，推动科研成果就近就地转化，成功培育“极地果蔬”区域品牌，“三品一标”农产品认证达到13个，西红柿、萝卜等蔬菜产品远销港澳台、珠三角等地区。

推动人才作用发挥。坚持把本土实用人才培育工作放在重要位置，按照“一企包两乡带十户”要求，与园区专家人才签订《理塘县专业合作社技术专家人才指导服务协议书》，创新“田间课堂”“院坝会”形式，开展种植知识讲解、技术指导、种植示范等培训，截至目前，现场技术指导乡土人才1000余人次，开展培训1.5万人次，培养“土专家”“田秀才”320人，建成木拉镇香菇种植、曲登乡牦牛养殖等专合组织53个、家庭农场15个，带动周边乡镇群众户均增收9200元。2020年，园区被评为“国家现代农业科技示范展示基地”和“全省五星级现代农业园区”。

注重优化人才生态。完善《理塘县人才激励办法》及操作细则，落实县级领导联系服务专家人才制度，12名优秀园区专家人才纳入联系服务范围，及时解决工作生活中实际困难。创新人才激励机制，对刚性引进的高层次人才，除园区兑现薪酬外，县财政每月另补贴1万元的服务津贴；对柔性引进的高层次人才，积极落实相关待遇。同时，加大优秀人才的挖掘和表彰力度，常态化开展优秀人才典型宣传，充分营造了尊才爱才惜才的浓厚社会氛围。