得荣县严把“四关”筑牢换届纪律防线

为贯彻落实省、州组织工作中期推进会议精神，得荣县以严把换届“责任关、纪律关、监督关、政策关”为抓手，认真研究部署、精心组织力量，筑牢纪律防线。

加强组织领导，严把换届“责任关”。一是构建“1+9+1+10”组织体系。成立了以县委书记为组长的县乡领导班子换届工作领导小组，下设思想工作组、组织组、代表委员工作组、工作指导组等10个工作专班，各乡镇相应成立以党委书记任组长的工作领导小组。二是构建“1+4”责任体系。全面压实党委书记第一责任人责任、纪委监察机关监督责任、组织部门直接责任、部门配合责任，注重“四必思”“四必改”加强巡回督查、重点督查、现场督导。坚持把加强党的领导贯穿换届工作始终，坚决扛起换届工作主体责任，切实加强五个责任主体的责任，确保换届工作沿着正确方向深入推进。

发挥教育引导，严把换届“纪律关”。各乡镇、各部门严坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强纪律教育、做深做细思想政治工作、严肃严明纪律规矩贯穿换届始终。一是做到“八必谈”全覆盖。制定《得荣县严肃换届纪律全覆盖“攻心”式谈话工作方案》，坚持领导带头、示范引领，严格按照“八必谈”要求，实现谈心谈话全覆盖，形成人人知晓、自觉遵守换届纪律的良好氛围。采取县委书记集中谈，纪委书记、组织部长、统战部长一对一谈等方式，开展严肃换届纪律全覆盖“攻心”式谈心谈话，共计230余人次。二是注重警示教育，提高工作成效。截至目前，组织轮流全县各单位、各级领导党员干部、“两代表一委员以及换届工作人员”集中观看学习警示教育片《警钟长鸣》共计60余场次，1380余人次。

强化督查指导，严把换届“监督关”。一是组建督查督导组。由得荣县纪委监委和县委组织部联合督促指导各乡镇党委严格按照规定程序推进换届风气监督工作，全程参与和指导召开乡镇党代会，监督选举过程，确保公平公正。二是开展明察暗访。得荣县纪委监委派出3个工作组开展明察暗访，实地检查10个乡（镇）贯彻落实换届政策、加强换届风气监督、严肃换届纪律、存在问题整改情况，逐一列出问题清单，由督查组及时跟进，按时限要求“点对点”整改到位。三是加强舆情监控。利用舆情监测软件平台实行24小时自动监测和不定时手动监测，覆盖网媒、论坛、微博、博客等网络平台，设置包含得荣域名、县级领导名字和寺庙等368个网络热点关键词,截至目前，未发现相关不良舆情。

健全制度机制，严把换届“政策关”。得荣县始终将“政策关”、“程序关”作为做好换届工作的关键，突出抓好政策宣传、工作培训等方面，着力夯实换届风气监督工作底部基础。一是注重学习宣传，提高政策知晓率。依托县委常委会、县委中心组等平台认真学习贯彻习近平总书记重要讲、省、州领导讲话精神以及中央、省委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，制发《换届纪律明白卡》共计1000余份和换届纪律纸杯10000个，纸巾5000盒。在学懂弄通相关政策的基础上研究制定相关指导性文件。始终保持整治换届不正之风的高压态势。二是注重业务培训，提高工作规范性。组织10乡镇党委书记、人大主席、乡（镇）长、组织委员、相关部门负责人开展针对性培训，特别是加强《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》等法规条例的系统讲解，组建得荣县换届工作微信交流群，落实专人对具体问题进行专业解答，确保领导干部和相关工作人员换届政策清楚、换届程序明白。三是注重前期调研，提高工作精准度。全面完成300余份乡科级领导干部档案核查工作，组成5个调研组深入全县68个单位开展调研，收集汇总意见建议170余条，形成70余篇班子运行情况报告和综合调研报告，做到了底数清、情况明、措施实。四是落实监督制度，选好人民好当家人。为防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”，得荣县认真落实“四个凡提必”要求。考察对象确定后，组织部门征求纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交情况，尤其是8小时以外的情况。确保我县换届工作有条不紊、扎实开展，高质量完成换届工作。