创新培训促提升 内化吸收导行动

炉霍县按照“围绕从严治党、围绕中心工作任务、围绕能力素质提升，不断增强干部教育培训科学化水平”的工作思路，以加强干部执政能力建设和先进性建设为重点，旨在“筑牢干部信仰之基，强化干部能力之基，打牢干部从政之基”，着了抓好干部教育培训工作，为建设“五新”炉霍提供坚强思想保障和智力支撑。

明确目标，抓好提升。以“加强党的思想理论、执政能力和先进性、纯洁性”为主线，将干部人才教育培训与发现识别干部结合起来，紧紧围绕“贡嘎英才计划”“霍尔英才”工程，着力构建向发展一线延生、对基层干部开放、向优秀人才倾斜、为队伍建设服务的培训大格局，根据培训对象、培训内容、培训重点对各部门干部分级分类施教，做到学深学透、学以致用，提质增效。

整合资源，激发合力。以资源整合为方向，制定《关于进一步加强和规范干部教育培训、职业技能培训管理》通知，构建以组织部门统筹为主，各相关部门具体承办为辅，筑牢“大教育，大培训”理念，整合资金、师资、人才等资源，建立联动机制，高标准定位、高效能组织、高水平推进干部教育培训，不断增强干部教育培训的系统性、针对性、实效性。

改革创新，促进转变。创新培训方式，在巩固现有的党校作为主阵地培训点的同时，进一步探索“新路子”，采取“请进来，走出去”、“两地一校”等办学模式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把思想理论教育与能力素质提升内容结合起来设置课程，加大现场教学比重和案例式、研讨式等教学方式运用力度，促进通用型知识培训向综合型知识培训转变，更好地调动培训的感染力和积极性。