莫让年终体检过不了“年关”

党组织书记年底或年初开展的党建述职工作，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，也是落实基层党建主体责任的有效抓手。无论是那个层面的述职，都得提高述职质量，真刀真枪过述职者“关”，斩述职评议后半场的“将”，才会筑起铜墙铁壁的良好政治态势。

述职直奔问题，斩掉“只晒政绩”的怪象。述职者总怀有不说说成绩，好像一年没开展工作；说的问题太多，就是工作能力不行等心理。述职者要主动以“准”字为导向，直击问题痛点，让“红红脸”“出出汗”的效果在开场时就一针见血，用认真查摆、深刻剖析问题存在根源的务实与认真直逼自己真正担当作为、履职尽责。

评议从实出发，斩掉“跳起摸高”的方向。以“实”字为核心，立足实际情况，让点评更加“接地气”。通过深入一线对述职者的全面了解，一分为二地评议出工作绩效，精准分析问题及整改落实的重要载体。点评者要从实绩出发，既全面总结肯定工作成绩，又主动亮短揭丑，为其点出不高不低的整改目标，切忌“千篇一律”走过场，也不能只重形式轻内容，更不能“讲情面”降低标准与要求，让天平秤称出实的民意。

有效整改到位，斩掉“口碑不在民心”的目标。“天下大德莫过于忠”，全心全意为民服务不只是振奋士气的口号，更是我们把脚印留在征程，把口碑留在民心的奋斗目标。述职点评出的问题，要以“双手双脚不沾满尘土，怎知民生艰难与难觅民疾所在”的实干精神对症下药抓好整改落实，才能更加顺应民心、民盼。