年轻干部要提高自身素养能力

党的十九大报告提出要建设高素质专业化干部队伍，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。年轻干部是党和人民事业发展的生力军，在全面建成小康社会的攻坚期，需要一批批顶的上、干得好的年轻干部。基层是锤炼年轻干部的主战场。因此，提高基层年轻干部的综合素养，是落实党的十九大精神，加强干部队伍建设的重要内容。

历史总是在不断解决问题中前进，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

当今社会外部环境出现多种不稳定性和不确定性。明年我们将进入“十四五”时期开启新征程，形势逼人，任务艰巨。面对新形势、新任务、新考题，这也是对干部特别是年轻干部提出的新的更高要求，逼迫着年轻干部需要更迅速地成长起来。同时加强青年人才选拔以及培养，大力发现年轻干部，加强年轻干部队伍的建设是我国培养干部后备力量的特色制度。做好年轻干部工作，即要精选出来，更要用到位，充分调动他们服务基层的梦想热情，服务群众的奉献精神以及服务发展的奋斗激情。

年轻干部要不断提高自身素养，需要主动到实践中历练，最重要的是到基层去。基层工作要直接面对问题、面对矛盾，更加需要处理各种各样具体问题的思维能力。要让年轻干部了解实际、向实践学习，使年轻干部磨练作风、提高素质。要在苦难与挫折中锻炼一个人的意志和顽强的性格，来提高一个人处理复杂问题的能力，让人在逆境中坚定意志。要让年轻干部提高创新思维能力，要要求从根本上打破惯性思维，破除因循守旧，在把握事物发展客观规律的基础上实现创新。同时年轻干部们还要提高法治思维能力，增强法治观念，做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上想问题，办事情，才能办好手头工作。提高科学思维能力才能正确分析问题、解决问题。

年轻干部要提高政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力 ，群众工作能力，抓落实能力。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导，要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要学会不耻下问，虚心向群众多讨教，学习他们的创造思维，优秀品德、务实作风、自觉从群众的实践中吸取政治营养，善于总结群众创造的新鲜经验，从中获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，从而不断充实自己、丰富自己、提高自己，要做一名心中有抱负、有志向，要在困难中迎难而上、勇于知难而进，在解决问题、克服困难的实践中接受锻炼、经得受考验的年轻干部。