色达县“三化三提”规范公职人员在社会团体兼职

为进一步规范公职人员在社会团体兼职工作，色达县建机制、常核查、广宣传，持续筑牢干部监督“压舱石”和“防火墙”，不断推进日常监督向纵深发展。

报批审核制度化，提升监督程序标准。制定印发《关于进一步规范公职人员在社会团体兼职或经商办企业的通知》，明确规定公职人员符合社会团体兼职的情形及报批流程，在准入条件和报批程序上严格把关。同时，建立健全公职人员在社会团体兼职的日常监管、定期报告、每月研判、半年督查等5项机制，加强与县纪委监委、市场监管局、民政局等部门沟通联系，从严规范公职人员在社会团体兼职行为，从源头上杜绝违规兼职的现象发生。去年以来，对7名干部因工作需要在社会团体兼职进行了审批。

摸排核查常态化，提升监督管理水平。严格对干部职工违规经商办企业、兼职等情况进行摸排调查，抓小、抓细、抓日常，通过“信访＋电话＋网络＋短信”四位一体的日常监督体系，不断聚力各部门优势，强化与纪委监委、民政、工商、审计等部门联动监督，在源头上防范于未然；加强单位“回头看＋向前看”工作，对于单位公职人员经商办企业、领导干部兼职社会团体情况开展“回头看”自查工作，对摸排出的1名干部进行批评教育并要求办理离职手续，杜绝此类情况再次发生。截止目前，色达县未存在公职人员违规经商办企业情况，领导干部兼职社会团体均合规合法。

宣传教育广泛化，提升政策知悉范围。多渠道多媒介纵深发力，制定印发《进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》、《做好清理领导干部在企业兼职（任职）工作的通知》和《领导干部兼职管理有关问题的答复意见》等文件，通过“座谈会议＋小组学习＋政策宣讲”等方式，不断强化各单位政策敏锐性及干部相关法纪意识；主动借力“两微一端”，通过色达党建视窗、中国色达、廉洁色达等微信公众号、县电视台、微博、抖音等媒介，以图文介绍、视频讲解、重点概括、案例分析等方式，不断扩大宣讲覆盖面和知晓率。截止目前，全县累计开展86场次学习宣讲会议，累计发送相关信息27余期。