党建引领四域共进

       九龙县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央和省州委决策部署，针对“聚合度不深、党建引领着力不均”等短板，布局党建引领基层治理四大领域“一盘棋”，高准度推动组织工作转型升级，为决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴、县域经济发展等奠定了坚实的基础。

　　聚焦政治建设引领思想领域。始终把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中心主线，突出政治建设首要地位，大力弘扬长征精神和“两路”精神，通过召开学习研讨、成果交流、中心组学习读书班、“三会一课”等党内政治生活，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和习近平总书记对四川工作系列重要指示和省委关于藏区工作系列部署等6100场次14万人次、调研走访1017场次、形成报告423篇，制定完善“三个一”便民服务等长效机制26个，有效推动了主题教育成果助力县域经济社会民生的全面提质增量。

　　聚合建强组织引领发展领域。以标准化、规范化建设为突破口，为八大领域基层组织建设“量体裁衣”，分类形成党建工作“1+8”工作要点，切实凿穿责任落实的“夹板层”、构筑工作落地的“四梁八栋”，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。抓实扫黑除恶专项斗争、软乡弱村集中整顿等专项治理，整改问题300余个，清理曾受过党纪重处分和刑事处罚的村干部7人，17个后进党组织晋位升级。推行党建引领产业发展“一二三”工作法，以“五朵金花+”为主导打造“百公里特色产业带”，扶持企业、合作社491家。争取600万扶持6个集体经济示范带动发展，撬动社会资金3.77亿元、金融资金7000余万元投向农业农村，整合3950万元入股隆之汇公司分红增加村集体经济，推动基层党建全面过硬、全面提升，引领全县产业升级鼓足“钱袋子”，2019年全县农牧民人均可支配收入达15369元，比上年增长10.5%，连续三年获省级改革示范和农民增收奖。

　　聚准队伍选育引领力量领域。始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，突出“四个一线”导向，精准对接机构改革和行政区划调整改革2个专项工作，完成37个部门改革，新建党组织26个，调整干部234人次。常态激活干部干事创业激情，完成645人的职级套转，培训、挂职锻炼干部1711名，发展党员274名。重点调优配强脱贫攻坚队伍，轮换第一书记、驻村工作队员等22名，完成960名村干部资格审查，调优村干部27名，回引优秀农民工32人，落实村支部书记县级备案管理，推行“一肩挑”，投入50.5万元提高村支部书记基本报酬达2318元/月，有效凝聚了攻坚强大合力，以点带面推动创新发展。

　　聚力人才引育引领智力领域。结合深度贫困县“人才振兴”“科技扶贫万里行”、深化改革等重点工作，盯紧人才“引、育、管、用”四个环节，坚持外引内培、外练内修，定向培养急需紧缺专业技术人才124名，引进百亿级企业高管1名和教育、卫生、旅游等方面人才170余人，选派6名专业人才参加省上定向研修、7名跟随科技扶贫万里行专家学习。深化党委联系服务专家制度，创新“动态联络”机制，35名县级干部与155名专家人才结为“对子”，走访慰问206人次，发放慰问金21余万元。着重在搭建人才创业平台、优化发展环境上入手，深入开展“放管服”改革，与新希望集团六合公司签订生猪代养协议实现年生猪出栏1700余头、产值918万元，与韩国松潘公司、东莞泽景集团、浙江良中控股等6家企业购销协议项目累计交易金额达5600万元，中康源中藏药基地、万头牦牛产业园等多个投资超千万的项目在九龙落地，直接或间接拉动投资达2亿元,有效促进了全县经济社会的发展。