雅江县：组团行动“搞起来”
帮扶脚步“不停歇”

雅江县把握“精准、可实现、可持续、有成效”帮扶要求，坚持“三项措施”汇聚帮扶“三力”，为助推雅江教育、医疗事业高质量发展和乡村全面振兴注入强劲动能。

健全联动机制，形成帮扶“合力”。一是整合县委组织部、县教育体育局、县卫生健康局等部门力量，成立工作协调专班，负责及时会商解决帮扶工作中出现的突发情况及问题，推动形成“三地联动、部门协同、齐抓共管”的帮扶工作格局。二是研究制定《雅江县教育、医疗人才“组团式”帮扶工作机制》，分领域制定教育医疗“一县一方案”；健全完善《县级领导直接联系“组团式”帮扶人才工作机制》，8名县级领导直接联系“组团式”帮扶人才16人。三是建立“组团式”帮扶工作任务核查自查评估工作机制，定期随访了解“组团式”帮扶工作的推进情况，做到底数清，情况明。

创新工作模式，增添帮扶“动力”。一是开办雅江县初中和高中“雅宜班”各3个，推行“四化”模式办好老百姓家门口的教育。“雅宜班”构建师徒结对帮扶机制，结成师徒对子11对，通过“导师带团队”方式提升教师学科技能和专业素养。二是组织开展新一轮“青蓝工程”师徒结对和“杭老师”“宜老师”名师工作室揭牌仪式等活动，签订“传帮带”责任书18份。三是宜宾市通过“小分队”形式，为雅江县提供专业技术帮扶，携手联办“宜宾名医雅江工作室”，采取“师傅带徒弟”“团队带团队”“以一带三”方式，构建师徒结对帮扶机制，为医疗人才培育提质搭建载体。宜宾市与雅江县人民医院8个重点科室建立“医路跟党”党建联建关系，结对16个“师带徒”队伍，培育本土综合管理人才和专业技术人才共计20人。

加大服务保障，激发帮扶“活力”。一是制定雅江县优化人才工作环境十项措施，明确人才干部在安家补助、住房保障、配偶就业、子女入学等10个方面可享受的待遇。二是常态化开展走访慰问，年内对“组团式”帮扶教师及医生开展慰问活动20场次，发放慰问金2.7万元，慰问品27份，收集并解决困难诉求2个。三是保障落实体检休假、住房保障等政策，全力投入资金184万余元，分配人才公寓17套，建立营养食堂2个，表扬援雅优秀教师7人。