丹巴县：聚焦人才“引、育、用”三个环节
推动人才工作提质增效

丹巴县坚持问题导向，聚焦人才引、育、用关键环节精准发力，不断推动人才工作提质增效。

聚焦重点需求引进人才。紧扣丹巴县经济社会发展需求，聚焦教育、卫生、农牧农村、文化旅游等重点行业领域，加大引才力度。采取组织人事部门（招录）和用人单位自主招聘相结合的方式，组织开展线上专业技术人才招聘3场，赴外招才引智活动2场，多渠道招才引智。积极申报公务员、专业技术人才招录需求，新录用公务员（参公人员）15名，新招录教育、农牧等领域专业技术人才4名，回引本县籍专业技术人才8名，有效缓解了重点领域人才紧缺现状。

聚焦重点工作培育人才。依托四川旅游学院、四川省农业科学院、四川民族学院、成都市成华区人社、工会等资源力量，投资500万元升级打造“丹巴县乡村振兴人才实训基地”。聚焦特色产业高质量发展，纵深推进乡村直播人才“十百千”工程和特色产业人才队伍建设，今年以来培训直播人才、旅游人才、金牌讲解员、社工人才等实用技术人才16期800余人次。持续推进干部人才“1+N”结对帮带工作。教育卫生行业组织开展“徒弟能力大比武”活动7余场次，助力营造比学赶超良好氛围。

聚焦重点领域用好人才。成功申报“康定红葡萄酒厂”第五批州级专家工作站，新增州级技能人才培训基地1个，成立丹巴藏绣达人、“四川技能大师”扎西拉姆工作室1个，“全国基层名老中医”工作室1个、省州级教育名师工作室4个，优秀人才示范作用发挥愈加明显。与西华大学、四川农业大学等6所高等院校签订合作协议，建立“项目+人才+产业”良性运转机制，重点围绕苹果、食用菌、蔬菜等产业提质升级。成立“丹巴县农科专家人才工作站”，组建专家服务团5个，培养本土农技人才骨干50人。