德格县：念好“管、引、育、留”四字诀，浇筑人才之“巢”

为推动习近平总书记关于人才强国战略思想在德格的贯彻落实，充分调动尊重人才的积极性，全力营造全社会识才爱才惜才的良好氛围，德格县念好“管、引、育、留”四字诀，浇筑人才之“巢”，推动人才优势转化为发展优势。

始终坚持党“管”人才，筑人才之“巢”。建立健全县人才工作领导小组工作制度，制发《德格县委人才工作领导小组工作规则》《德格县委人才工作领导小组办公室工作细则》，着力形成以县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

始终坚持按需“引”才，固人才之“巢”。结合人才队伍实际，公开招录公务员（参公人员）115人，其中选调生18人。依托“广纳英才·智荟甘孜”平台，招聘事业人员4名。针对教育卫生短板，面向社会广泛招聘，补充音、体、美急需紧缺专业教师100人、医学专业技术人才14人。依托省内对口帮扶、东西部协作、“组团式”帮扶等平台，“柔性招引”医疗专技人才31人、教育专技人才16人。

始终坚持培训“育”才，拓人才之“巢”。举办各类专题培训班15期，选派560人次到浙江富阳、成都等地，系统开展群众工作、乡村振兴、市域治理、公文写作等方面的学习。选送76批305人次参加省州举办的各类培训。依托省内对口帮扶、东西部协作等平台，选派挂职锻炼、跟班学习23人，进一步帮助他们开阔眼界、增长见识，不断提高综合素质、提升专业水平。

始终坚持政策“留”才，暖人才之“巢”。从干部探亲假政策、职工周转房、乡镇食堂浴室、享受待遇等方面给予关心关爱，完成1111名公务员工资调标，为干部安心工作创造良好环境，出台“善地英才”评选表彰方案，每年投入百万，评选表彰100名左右最具代表性的精英人才，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。

撰稿：魏辉祥

审稿：党德军