稻城县：“三力”助推组团式帮扶见成效

近年来，稻城县借助“组团式”帮扶人才力量，为医疗事业发展添动能、蓄势能、提效能，实现了稻城医疗卫生事业的有效提升。

协同合作，增强帮扶工作“组织力”。始终以考核督导助推成效提升为目标，形成“县委书记、县长亲自抓，分管县级领导定期督，组织、卫健部门常态推”的纵向机制，明确1名医疗“组团式”帮扶人才和1名县级领导“结对子”，以走访慰问为抓手，严格落实调研督导、谈心谈话，及时听取情况汇报，了解帮扶工作进程，强力推动帮扶工作顺利开展。截至目前，帮受双方医院班子成员与帮扶人员开展谈心谈话3次，协助解决涉及工作、生活等“急难愁盼”问题6个，全力保障帮扶人才无后顾之忧。

集中力量，增强医疗发展“驱动力”。健全完善处方医嘱点评、抗菌药物管理等药剂管理制度，优化电子病例信息系统，探索开展“互联网+医疗健康”服务，优化药事管理委员会，完善院内核酸检测点设置、急诊救护车出诊流程，推动形成全新管理模式。发挥帮扶人才专业技能，开展抢救指导10余次、用药指导70余次，引进现代康复评定诊疗办法，推广优化神经与骨关节康复、针灸推拿等技术，拓展引进穴位注射、血液净化等技术，深入基层开展义诊活动3次，优化全面诊疗举措。

扬长补短，增强队伍建设“战斗力”。医疗专业人才的技术与诊疗需求不相符的问题依旧是稻城医疗卫生事业的难点、痛点、堵点。稻城县充分借助对口帮扶医院先进工作经验和医疗仪器等优势，坚持问题导向，选派5名本土后备医疗人才赴外跟岗学习，同步搭建帮扶培育工作机制，采取“1对N”的方式，帮带培养本土医疗后备人才17名，组织开展讲座培训30余次，输送先进工作理念、传授专业医疗技能，在加快稻城本土医疗人才队伍建设上出实招、取实效。

撰稿：左亚兰

审稿：海平