为建设美丽生态和谐小康甘孜广聚英才——甘孜州召开人才工作专题会议

5月21日，我州召开人才工作专题会议，会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，全面落实中央、省委关于人才工作系列部署和全国、全省组织部长会议精神，系统总结2019年人才工作，谋划部署下步人才工作。州委书记刘成鸣出席会议并讲话。

会议指出，近年来，全州上下认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和中央、省委关于人才工作部署要求，牢固树立人才是第一资源的理念，高位谋划、开拓进取，全州重才兴才氛围更加浓厚、敬才爱才导向更加鲜明、引才留才体系更加完善、育才用才实践更加生动。但与新时代新使命新要求相比，人才工作还后劲不足、差距不小，依然是我州最大短板之一。

会议要求，要把准时代脉搏，推动甘孜人才工作始终沿着正确方向前行。要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，树立强烈的人才意识，按照中央和省委决策部署，围绕“人才工作出成果”的目标，聚焦引才有政策、育才有良方、留才有温度、用才有舞台，深化人才发展体制机制改革，制定实施更有含金量、更具竞争力的人才政策，加快形成“近者悦远者来”的良好人才发展生态。

会议要求，要立足实际抓引才，不断汇聚一批想干事、能干事、干成事的实用人才。要坚持“缺什么人才就引进什么人才”的原则，加大精准招引力度。要突出政治过硬，始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为人才引进第一标准。要增强开放视野，始终把甘孜人才工作放在全国、全省发展大局中去谋划，围绕改革创新聚才用才，持续推进博士后流动站、院士（专家）工作站建设，切实增强优秀人才来州发展创业的吸引力。要创新聚集载体，深入实施“硕博人才进甘孜行动”“康巴英才雄鹰计划”等重大人才工程，强化柔性引才措施，不唯地域身份，海纳百川“招才引智”。

会议要求，要创新机制抓育才，充分调动各类人才的积极性和创造性。坚持破除一切不利于人才发展的思想观念和体制性障碍，在人才“放管服”改革上持续用力，向用人主体放权、为人才松绑。要强化思想淬炼，大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导各类人才践行社会主义核心价值观，把各类优秀人才紧密团结在党组织周围。要有针对性培养人才，加大与国家顶级名师工作站等合作，确保各类人才能力素质有提升。要推进合理流动，加大各类人才交流使用力度，在全州形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要加强正向激励，真正让有真才实学、作出贡献的优秀人才“名利双收”。要完善评价机制，用好人才评价“指挥棒”，促进优秀人才脱颖而出。

会议强调，要优化服务抓留才，用心营造良好的发展环境。要拓宽“用武之地”，为各类人才施展才华搭建平台。要解决“后顾之忧”，完善人才服务保障体系，真金白银向人才投入、真心实意为人才服务，用温度和感情留才。要注重“拴心留人”，完善领导干部联系服务人才机制，把优质服务体现在具体行动上、落实在日常工作中。要对标省委巡视反馈问题，围绕破解基层人才“留不住”的问题，找准症结、细化措施，举一反三抓整改。

会议强调，要围绕中心抓用才，不断凝聚全州同步奔康和长治久安新活力。要聚焦发展用好才，围绕“六大战略”“三创联动”和促进区域协调发展等重大部署，紧扣产业发展、招商引资、全域旅游、“十四五”规划编制等重点工作，加大各领域人才的挖掘、培养和使用力度。要聚焦民生用好才，培育好乡村本土人才，加大对高素质农民培育和优秀农民工回引力度，切实把政治过硬、能力突出、群众公认的各方面优秀人才选起来、用起来。要聚焦稳定用好才，加强基层治理人才支持，加大事业编制统筹力度，改进基层事业单位人员招聘方式，建立乡村人才定向委托培养制度，实行基层人才评价特殊支持政策，为基层治理集聚更多优秀人才。

会议强调，要坚持党管人才，积极营造齐抓共管新格局。各级党委（党组）要全面落实党管人才原则，切实抓好人才工作这个“一把手”工程；各级政府要加大人才事业发展资金保障力度，强化重点人才工程实施和重大平台建设；各级组织部门要进一步发挥好“人才之家”作用，坚持政策创新与机制创新相结合、牵头抓总与协调各方相结合；州人才工作领导小组成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，形成强大工作合力。

会议听取了全州人才工作有关情况汇报，审议了《2020年全州人才招引工作实施方案（审议稿）》《2020年全州人才遴选培养实施方案（审议稿）》《2020年全州激励支持人才实施方案（审议稿）》。

州委常委、州政府常务副州长刘吉祥，州委常委、组织部部长姚彬，州政府副州长何康林、州政府副州长程静出席会议。州级相关部门负责人参加会议。