得荣县：执“笔”续写组织工作发展新篇章

近年来，得荣县持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，坚持以全国、全省、全州组织工作会议精神为指引，围绕中心大局，聚焦主责主业，强化担当作为，以实际行动为“笔”，续写组织工作发展新篇章。

执“理论武装”之笔，续写“坚定理想信念”的思想淬炼新篇章。聚焦“学思想”这一主线，突出“关键少数”带动绝大多数，以县“四大家”领导班子为引领，严格落实“第一议题”制度，常态落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，深化各级基层党组织领学带学共学机制，推动党员干部理论武装入脑入心。持续巩固拓展主题教育成果，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，以需求为导向，以效果为目标，以调研为手段，靶向性制发全县干部教育培训计划，以学习贯彻党的二十大精神为主基调，举办各类专题培训班7期，将“大水漫灌”培训变为“精准滴灌”充电，推动党员干部学习效能得到“事半功倍”的提升。紧抓党纪学习教育契机，累计开展党内法规宣讲70余场次，集中学习600余次，专题研讨100余次，党员领导干部上讲台60余次，形成党员干部全覆盖深入学的良好局面。

执“强基固本”之笔，续写“夯实战斗堡垒”的党建引领新篇章。紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，对10乡镇领导班子和100个村支部书记开展全覆盖谈心谈话，彻底摸清干部思想动态。广泛开展基层党建工作调研，制发县委党建领导小组工作要点，形成全年基层党建指导纲目。以十乡镇党委书记抓党建述职问题整改工作为牵引，全覆盖督查党建工作，反馈整改问题9个，持续整顿软弱涣散村（社区）党组织4个，不断提升基层组织“健康指数”。发挥270个网格党小组作用，集中排查整治小区物业矛盾纠纷。成立功能性党委2个、临时党支部7个，设立“搭在群众身边临时党支部帐篷”7个，全覆盖摸排矛盾50余次，解决群众实际困难和问题55件，全力护航村民采挖虫草，不断助力群众提升幸福指数。

执“选育管用”之笔，续写“堪当时代重任”的执政骨干新篇章。突出政治建设标准，认真贯彻新一轮党政领导班子建设规划纲要，抓实换届后领导班子思想政治建设。鲜明选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,将“政治标准”贯穿选拔任用工作全过程、各方面，持续做深做实干部政治素质考察，对政治素质过硬、实绩突出的17名干部进行提拔。持续推进领导干部能上能下机制，开展全覆盖谈心谈话，深层次以心交心覆盖干部800余人次。注入基层“新鲜血液”，新招录公务员18名，选调生7名。深入实施年轻干部红色薪火工程，选派2名干部赴外挂职锻炼，13名干部赴外跟班学习。持续推进“阳光干部”培养，择优选拔41名年轻干部进入第四期培训班“回炉深造”。全面启用请销假系统，进一步规范管理干部请销假。

执“培养关怀”之笔，续写“厚植发展动能”的人才活力新篇章。坚持党管人才原则，树立“人才是第一资源”的理念，持续推进乡村人才振兴五年行动，针对性开展行业领域人才培训15场次，覆盖2100余人次。坚持“引进来”与“走出去”并重，依托医疗“组团式”帮扶力量招聘医疗卫生人才5名，选派临床骨干、医技人员外出进修3人，“师带徒”培训帮带徒弟18人次，有效解决本县医疗卫生重点领域专业紧缺、关键岗位人才短缺问题。不断优化人才服务环境，适时召开对口帮扶干部人才、“组团式”医疗帮扶人才座谈会等，以会为媒，经常性交流了解人才服务保障和帮扶工作情况。认真落实党委联系服务专家制度和县级领导直接联系服务专家人才机制，32名县级领导实地暖心慰问全县140名优秀专家人才，发放慰问金8.6万元。有效发挥“人才小站”作用，今年来为全县各类人才落实优惠折扣1.2万余元。