丹巴县：聚乡村振兴“人气” 增产业发展“底气”

丹巴县立足乡村旅游、有机种植、道地药材等特色产业发展实际，坚持精准引才、精心育才、精诚用才，不断提升人才队伍与产业发展“契合度”，为实现乡村全面振兴贡献人才力量。

念好“聚才经”，一心一意拢人才。根据产业发展实际，动态建立乡土人才数据库，全面掌握乡土人才基本情况。坚持以实用为导向，举办乡土人才传统技艺、职业技能、创新创业竞赛，选树乡村工匠、文化乡贤、创新创业典型，形成本土人才集聚“洼地”。充分发挥驻外人才工作联络站桥梁作用，以乡音、乡情、乡愁为纽带，鼓励在外乡贤带项目、带技术、带资金返乡创业就业，将对家乡的情怀转化为家乡发展的强大“助推器”。通过产学研合作、校院地企合作等方式，柔性引进高校及科研院所专家学者来丹服务。鼓励本土企业在成都等地设立研发机构、创新中心，实现“人才研发在外地，成果转化在本地”。

念好“育才经”，真心真意待人才。完善领导干部直接联系服务专家人才工作制度，及时掌握人才思想动态和工作状况，听取他们对重大项目实施、重要决策制定等方面的意见建议。常态化开展有“温度”的人才服务，通过举办人才沙龙、新春茶话会和寄送服务卡的方式，加深人才的归属感和融入感。升级打造“县级人才之家”人才综合服务平台，推动人才政策“即申即享”，切实解决人才落户、就医、配偶就业、子女入学等“关键小事”。积极推荐优秀人才申报省州重大人才评选项目计划、“千碉英才”计划，并在“两代表一委员”中增加乡村振兴人才比例，振奋人才“精气神”。

念好“用才经”，全心全意助人才。依托乡村振兴实践基地、远程教育平台等载体，分类分批开展人才国情省情州情县情及形势政策培训，使各类人才不仅对丹巴山水有感情，也对丹巴发展有思路、对乡村振兴有办法。支持鼓励各类人才创办产业实体，通过建立“项目推介+创业导师+专家咨询+资源共享+跟踪服务”五级孵化培育体系，为人才创业项目评估、指导、服务及政策咨询提供“一站式”服务。发挥专家工作站、创新实践基地、技术研究中心等创新平台载体作用，定期邀请专家团队提供技术指导，着眼产业技术攻坚、升级改造等堵点难点问题，引进产业领军人才赋能产业发展转型升级。