炉霍县泥巴乡：聚焦三点齐发力
储优村级后备力量

近年以来，炉霍县泥巴乡始终坚持大抓基层鲜明导向，持续聚力强基固本，抓实思想淬炼、志愿服务、人才储备，把牢基层党建工作，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，锻造坚强有力战斗堡垒。

以思想淬炼为立足点，筑牢信仰之基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议题”学习制度，以理论学习中心组学习、每周例会集中学习、“三会一课”、主题党日活动等方式，组织全乡党员干部深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、州委、县委系列重要会议精神，并结合每周“升国旗”仪式，组织乡村两级干部开展“国旗下微党课”活动，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，切实以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2023年至今，全乡累计开展党委理论学习中心组学习33次，集中学习33次；开展国旗下微党课61场次，涉及村组干部45名。

以志愿服务为突破点，激发党建活力。注重发挥党员志愿服务队伍示范引领作用，打造“有事找党员·党员伴你行”、党员志愿服务驿站、旅游咨询服务等志愿服务项目，成立乡村两级党员志愿服务队伍，不断增强基层党建向心力。聚焦基层社会治理难点、痛点问题，组织党员志愿服务队深入辖区开展理论宣讲、矛盾纠纷调处、人居环境卫生综合整治等活动，真正让党建引领下的志愿服务站点惠及群众，成为群众有事想来、平时经常来、真心愿意来的便民暖心平台。2023年至今，全乡累计开展志愿服务活动158余场次，吸引40余名志愿者参与，为群众办成实事34件。

以人才储备为支撑点，培优后备力量。聚焦“政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强”四强标准，多渠道储备人才，严格“推优”程序，注重从返乡高校毕业生、退役军人、外出务工经商人员、脱贫致富带头人等群体中推荐后备干部，通过入户走访、座谈调研、电话询问、视频沟通等方式，动态掌握村级后备力量政治表现、工作实绩、群众评价等情况。对表现优秀、成绩突出、群众公认度高的后备力量作为重点培养对象，在评先选优、补充村“两委”班子时优先考虑。目前，全乡共储备村级后备力量22名，其中高中及以上学历后备干部12名，占比55%，35岁及以下后备干部18名，占比81%。