甘孜县：以“党建+”赋能乡村振兴

近年来，甘孜县围绕“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥好党建引领作用，以高质量党建引领乡村全面振兴。

“党建+人才”，壮大乡村振兴人才队伍。高位推进本土人才“6+N”培养计划，培训年轻后备干部及乡村振兴方面人才500余人次、本土技能人才800余人次。充分利用东西部协作、省内先发带后发结对帮扶、“组团式”帮扶等机制，结对帮带本土人才87名。累计选派教育、卫生等重点领域骨干人才和中心镇干部人才7人赴龙泉驿区顶岗学习，选派3名干部人才赴浙江台州挂职学习。充分整合资源，高质量打造“罗布林人才之家”，发放“罗布林英才卡”55张，为人才提供“吃住行”优惠政策，彰显“家的温暖”。采取“企业申报+部门联审+财政补贴”的方式，在商超、餐饮等企业创设县级“人才小站”15个，为人才提供全周期、全要素、全链条服务。

“党建+班子”，建强乡村领导班子和干部队伍。定期综合分析研判乡镇班子运行情况，部机关班子成员经常性与包联乡镇干部开展谈心谈话。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，按照“存优劣汰、动态管理、跟踪培养”的选育要求，多渠道选用懂市场、会经营、善管理的发展引路人。建立村级后备干部“传帮带”培养机制，以村为单位采取“一对一”“多对一”结对帮带模式，确保每个村至少储备1至2名比较成熟的后备力量。深入整顿软弱涣散村党组织，按照“因地制宜、一村一策”原则，聚焦突出问题，系统分析症结原因，严格落实“四个一”整顿措施，不定期到村开展软弱涣散村党组织整顿情况督导。

“党建+村集体经济”，扶持发展新型农村集体经济。坚持以“成片成带成规模、出量出品出效益”为指引，围绕“牦牛、青稞、马铃薯”三大优势特色产业，建成青稞良种核心基地3000亩、青稞良种扩繁基地2万亩、马铃薯良种基地3150亩、标准化牦牛养殖基地1个、集体牧场93个、家庭小牧场3476个。创新“企业+合作社（集体牧场）+农户牧户”的利益联结机制，通过土地流转、入企务工、技术培训、收益分红、带动周边五种路径深化利益联结，实现土地有效整治、产业规模化经营和农户持续稳定增收“三赢”局面。