色达县：严把“三道关口” 着力提高新发展党员质量

今年以来，色达县坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务来抓，把好发展、质量、责任“三道关口”，确保发展党员工作程序严密、过程清晰、档案齐全、质量可控、责任可查，切实提高新发展党员质量。

科学制定计划把好发展关。根据党员的年龄结构、知识结构、职业结构等情况，针对不同领域、不同群体的实际，科学合理制定全县年度发展党员指导性计划，采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方法分解指标任务，加强动态监管，确保按期完成发展党员目标。着眼改善农牧村党员队伍的结构，注重从致富能手、优秀村干部、退伍军人、返乡大学生中等群体中培养发展党员，不断优化基层党员队伍结构。今年以来，新发展党员265名，其中，35岁及以下党员247名，占71%；大专及以上学历的党员180名，占68%；全县党员队伍的结构和分布持续得到改善，为党员队伍注入“新鲜血液”。

强化培训纪实提升质量关。围绕发展党员五个阶段，制定全流程操作规范，采取“集中培训+以会代训+现场指导+实操演练”的方式，多轮次对全县各级党组织党务干部开展全覆盖培训；县直属机关工委总结以往发展党员违规违纪问题排查整顿经验，分层次同步开展培训，确保党务工作者对党员发展工作程序熟、政策清、业务精，有效保证新发展党员质量。制定《色达县发展党员工作责任清单》，将发展党员的重要环节、关键节点细化分解，做到每个环节有据可查、每个步骤有人把关、每个内容都由专人负责。今年，县委组织部核查新发展党员档案265本，审查发展对象286人，推动发展党员工作更加规范有序。、

三级联审压实责任关。紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，强化党委审核把关，构建起党支部负责人自审、党委（组）复审、县委组织部终审的“三级联审机制”，严格落实发展党员提级审核制、备案制、票决制、政审制、责任追究制等，形成环环相扣的程序链条，为发展党员上好第一道保险。建立“月调度、季通报、年考核”制度，将发展党员工作列入党建述职评议考核范围，倒逼基层党组织履职尽责。采取年中必审、年后抽查的方式，每季度组织全县各级党组织对新发展党员档案进行1次自查，对转正党员档案按照100%的要求审查，倒逼基层党组织落实责任。