德格县：“党建+”模式，推动离退休干部“两项待遇”高质量落实

德格县始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，通过“党建+”模式，创新工作举措，用心用情精准服务，切实推动离退休干部“两项待遇”工作提质增效。

党建+阵地，推动离退休老干部活动有“场地”。成立“离退休干部党员之家”，划分党建、活动、服务等功能区，通过加强“老干部活动室”“老党员之家”阵地建设，结合离退休干部党组织关系、生活便利程度和身体健康状况等实际，实现老党员党建活动有场所和老年活动设施共享共用。

党建+活动，推动离退休老干部活动有“方式”。先后组织开展“初心闪耀，坚毅前行”、“故地重游话变迁”专题调研活动，208余名驻外离退休干部分两批次回德格感受家乡发展变化，进一步激发老干部的内在动力，增强党性、凝聚力量。充分利用“驻外协会微信群”，及时为老同志多办事、办快事，组织精神文化集体活动，逐步构建多层次、多元化、多选择的服务体系，不断提升离休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。深入挖掘老干部人才资源，搭建各类发挥老干部余热平台载体，组建20名“五老”宣讲团开展党的二十大精神宣讲活动，向社区居民、学生和离退休干部重点宣讲社会取得的重大成就与发展变化，自身的经验做法与感人事迹。以坚强的党性教育人、以崇高的理想引领人，持续带动老干部群体和社会群众感党恩、听党话、跟党走。

党建+服务，推动离退休老干部活动有“保障”。健全完善离休干部信息库，为1名离休干部、1名建国初期老干部建立“一人一策”服务清单和服务台账，及时更新离休干部信息库，保障离休干部离休费、生活补贴、医疗费、护理费等待遇的落实，切实做到“六个清楚”即：基本信息清楚、享受待遇清楚、家庭情况清楚、健康状况清楚、联系方式清楚、困难情况清楚，为精准服务提供了可靠的数据支持。落实重要节日慰问、生病住院慰问、离世慰问等人文关怀，增加一次性生活补助金额，由5000元每年提高至6000元，并在春节、重阳节、国庆节暨敬老节组织登门慰问和联络站点慰问相结合，看望慰问特殊困难老党员、实职副县老干部、80岁以上离退休干部、党龄50年以上老党员，全面实现党建引领关爱慰问全覆盖。