德格县：通过党建抓关键 着力推动关心下一代工作走深走实

为认真贯彻落实习近平总书记关心下一代工作的重要指示批示精神，德格县坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，紧紧围绕“通过党建抓关键”工作思路，创新内容和载体，通过抓机制、队伍、阵地、激励四项工作，搭建关心下一代工作的新平台。

狠抓关键机制建设。将关心下一代工作纳入党建目标考核内容，建立“年初设定目标、年中定期督查、年底目标考核”的工作机制，县关工委每年到各单位和乡镇上门调研督办一次，严格按照考核办法对照打分，将关心下一代工作与党建工作同部署、同考核，确保关工委工作推进有保障。建立健全关工委成员单位联席会议制度，通过建立学校、联席单位、基层关工委资源联享、活动联办、制度联建等机制，推动关心下一代工作凝聚合力、激发活力、产生效力，形成共同关爱服务青少年健康成长的良好氛围。

狠抓关键队伍建设。将分管教育副县长及老模范纳入关工委领导小组名单，选优配齐、配强2名关工委领导小组成员，进一步充实人员力量，优化队伍结构。在原“五老”宣讲团人员基础上聘请20名“五老”宣讲员，并将“五老”纳入党务干部培训班，全面提升“五老”党建理论水平，为“五老”开展理论宣讲提供了正规而有效理论指导，培训结束后，赓即成立了党史、法治、二十大宣讲组，分地域分批次进学校、进社区开展二十大宣讲5场次。

狠抓关键阵地建设。为进一步强化关心下一代工作的覆盖力度，将关工委基层点位从2个点位增加至6个点，并结合德格地域实际，推动基层站点科学布局，在现有基础上尽可能实现片区化、中心化，为实现23乡镇党委全覆盖点位夯实基础。

狠抓关键激励建设。为确保工作推动，进一步发挥关工委队伍作用，各联席单位设立“五老”联络员1名，一对一式服务模式，协助“五老”开展日常关工委活动，并落实对关工委执行主任、常务副主任、“五老”工作补贴和常态慰问，使“五老”队伍动力活力得到充分激发。

撰稿：泽拉措

审稿：白呷拉姆