九龙县：聚焦乡村振兴主考场 奋力答好帮扶轮换卷

驻村干部是乡村振兴的生力军，是扎实推动乡村振兴各项工作的重要一环，肩负着光荣的使命和责任。为锻造一支懂基层、能吃苦、打胜仗的驻村队伍，九龙县始终立足县域实际，注重铸牢思想“定星盘”，把稳干事“风向标”，用好考核“指挥棒”，激发广大驻村队员在乡村振兴这个大舞台上彰显本色、履职担当、发挥作用。

铸牢思想“定星盘”，用活行动“指南针”。始终把加强驻村队员思想政治建设放在十分突显位置狠抓落实，实施定期跟踪、定时交流机制。坚持在静态分析学习状况、动态掌握思想情况的基础上，注重统筹谋划、科学安排部署，有针对性有目的性选派驻村队员参加省州调训和县级培训，坚持不懈加强新时代党的创新理论武装，不断强化思想淬炼、深化党性锻炼、实化理论训练。督促乡村两级严格落实“三会一课”“每周例会”等制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力丰富学习载体、着重深化学习实效，确保“矩阵式”学习、“立体式”践行，实现以学铸魂、以学塑形目标。

把稳工作“风向标”，筑牢实干“压舱石”。始终注重把村庄当战场、帮扶当考场，引导广大驻村干部扛紧扛牢乡村振兴历史重任，坚持从“驻村人”向“助村人”转变。时刻紧盯群众急难愁盼和关心关注问题，全力以赴解群众之所忧、纾群众之所困，坚持用自己的辛苦指数换回群众的幸福指数。今年来，驻村干部累计办理惠民实事162件，解决困难问题393个。时常把基层当成“练兵场”“磨刀石”，注重在疫情防控、移风易俗、防汛防火等一线，让驻村干部带头担使命、挑重担、树形象，时刻树牢“勤政务实，为民服务”的理念，用实干苦干践行新时代驻村干部的初心使命，让驻村真正驻进群众心坎里。

用好考核“指挥棒”，激发干事“内动力”。始终坚持把平时考核结果作为激励驻村帮扶干部干事创业的“指挥棒”，强化平时考核结果运用，全面提升驻村帮扶质效。对驻村期间成绩突出、群众认可的驻村队员,大张旗鼓表扬，大胆推荐使用，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，进一步激发驻村干部参与乡村振兴工作的热情与活力。对履职不到位的驻村干部,由帮扶办通报约谈,提出限期整改要求，督促补齐问题短板,帮助改进提高，不断为实现乡村振兴做出更加厚实的成绩。

撰稿：沈明聪

审稿：李建勇