理塘县组织部“每周一学”促组工干部“提能增效”

 为把理塘组工干部职工建设成为一批“有过硬政治素质、有过强理论知识、有过精业务能力”的“三有”队伍，理塘县委组织部根据部门自身的性质和特点量身定制了一套学习制度。“ 每周一学、每月一考”，结合“自学+授课+研讨+考试”的模式让干部职工能在学习的过程中稳基础、增效能、强业务。

       一股一轮流，做好穿针引线工作

       组织部包含多个股室，每个股室涉及的工作大相径庭。要让部门工作运转更高效，需让所有人都了解个股室的主要负责工作及理论知识，能够实现部内人员流动使用，无业务盲区。通过每个股室轮流开讲，根据本股室工作特点，制作相关课题，将政策理论及相关文件精神，提炼打包重要内容，用最精简的方式给大家讲授。做好为其他干部职工传授本股室工作要点的穿针引线人，不断提高大家的政治把握能力、调查研究能力和合作共事能力。

       一讲多途径，做好传道解惑工作

    “每周一讲”所负责股室，除了要召集所有干部职工在组织部会议室集体学习之余，还通过分享公众号、相关视频、制作PPT等形式让干部职工自主学习并做好笔记。上班期间若时间不足，则利用周末时间通过“钉钉会议”的形式进行学习。在每次学习的过程中都加设了一道提问环节，和有奖竞答环节，提高大家的学习积极性和学习效率，切实做到传道解惑一个也不能少。 

       严格落实“每月一考”制度。邀请县委党校老师每月针对我部的学习内容以选择题、填空题、判断题、名词解释为主出一套试题，每月月底组织全体干部职工参与考试，部内领导作为监考人，并请部内领导检查所分管股室干部职工学习笔记，对于笔记和考试不过关的干部职工在部内进行通报批评，将分数作为干部年终考核评优的依据，以监督促学习。