得荣县强化党建引领“三夯实”激发基层社会治理活力

得荣县充分发挥基层党建在引领社会治理、服务人民群众、推动县域发展中的重要作用，牢固树立抓社会治理现代化基层组织建设的大格局，切实将党的组织优势转化为治理优势、转化为提高社会治理能力和水平的优势。

夯实基层组织建设。扎实做好乡村区划建制调整改革及“后半篇”文章，调减乡2个行政村27个，配优新建村临时党支部书记27名，将251名党员、村干部、致富能手纳入“双培双带”进行双向培养。进一步开展“双报到”活动，鼓励社会组织、驻区单位及党员参与到社区工作中来，完成报到党组织有31个，参与活动党员有117名。为保证社区工作的正常开展，向3个社区划拔14.5万元的工作资金。同时，为进一步推进社区工作，制发了《2020年城市基层党建工作要点》，健全完善三级联动机制，逐级明确党建工作职责任务，在建党节、重阳节等期间，社区党组织牵头开展了老党员、困难党员慰问和敬老活动等，充分发挥了党组织的引领作用。

夯实基层队伍建设。按照州委组织部要求，实施“基层干部冬训计划”，分层分类、有针对性的开展干部专题培训，在县委党校先后举办了青年干部、党务工作者以及村“两委”干部培训班，共9期620余名干部参加培训，依托“农民夜校”作为群众培训载体，全县10乡镇开展群众培训1020余场次，培训1.2万余人次。同时，通过线上学习的方式，结合“提高基层治理能力，做人民满意公务员”在线网络培训，全县县处级领导干部33人，其他公务员690人参加学习。通过州县联办、县县合办的方式，统筹举办“新时代富州安康执政骨干递进培养班”和“2020年乡科级干部进修班”，将30名中青年干部、15名乡科级干部送到康定、成都参加学习培训，切实提高基层干部工作能力，强化干部队伍建设。

夯实基层基础建设。加力实施网格设置工作，将全县划分为111网格点，覆盖了县城区、10个乡镇、100个行政村、7座寺庙，整合党员、干部组建网格队伍，严格实行网格化管理。按照有利于党员教育管理、开展活动和加强基层组织建设的原则，下发了《关于在乡镇村（社区）建立网格党小组的通知》，选出政治素质好、组织能力强、群众威信高的正式党员担任党小组组长，全面摸清乡村（社区）党员底数，登记造册。同时，强化对“两新”工作的指导督促，制发了《得荣县2020年“两新”党建工作要点》，建立两新联席会议制度，组织开展了“两个覆盖”集中攻坚行动，落实专人专责，对县内9个社会组织进行摸底排查，核实组织底数以及生产经营状况，全面理顺“两新”党组织的管理和隶属关系，对摸排情况进行登记，建立工作台账，及时更新两新党建信息化管理平台信息。