色达县坚持“四个强化”推动村（社区）“两委”换届高质量开局

村（社区）“两委”换届工作启动以来，色达县以前期摸排、动员部署、力量统筹和氛围营造等关键环节为切入点，细化工作举措，扎实推进任务落地，为高质量开展换届起好步、开好局。

强化前期摸排，做到“心中有数”。“兵马未动，粮草先行”。坚持逐村摸排、逐村“过筛”，由16名县级领导带队，深入133个村（社区）以实地调研、入户走访和座谈交流等为主要方式，摸清组织建设情况、党员群众思想状况、班子运行情况、拟推行“一肩挑”情况，并逐一分析研判，建立台账133份，确保底数清、情况明。落实“县级干部包乡包村联户”和“乡镇科级干部包村联户”制度，县级干部包联重点村、难点户化解风险隐患，乡镇科级领导干部对辖区内行政村和牧户全覆盖包联夯实换届基础。

强化动员部署，做到“高位推进”。县委、政府切实履行村（社区）“两委”的领导责任，12月1日召开常委会议审定全县换届方案。牢牢抓住换届领导小组成员、乡镇联系点县级干部、乡镇党委领导班子、村（社区）“两委”干部和农牧民群众“五个群体”，分层分级召开动员部署会议83场次，广泛宣传换届重要意义、时间节点、法规政策和纪律要求等，统一思想、凝聚力量。紧盯乡镇党委组织员和业务干部等“关键少数”，组织开展换届业务培训，确保弄懂政策、清楚程序、吃透精神。

强化力量统筹，做到“统一调度”。发挥组织和民政部门“主力军”作用，整合县级联系点领导、联系点单位、相关责任部门力量，构建“1+1+1+4+16”指挥领导体系，成立1个色达县换届工作领导小组、1个村（居）委会换届指导组、1个换届办公室、4个风气巡回督导组和16个驻乡指导组，明确各自工作职责，由换届工作领导小组统一指挥调度，在候选人资格联查联审、换届风气监督、换届业务指导等方面认真履责，形成强大工作合力，确保2021年县乡村三级换届“第一仗”圆满收官。

强化宣传造势，做到“氛围浓厚”。坚持“线上+线下”齐发力，共同营造换届浓厚氛围。发挥融媒体传播方式多样化、传播速度快的特点，在“中国色达”微信公众号、“色达之窗”APP上开设“村（社区）换届”专栏，以汉藏“双语”形式及时推送换届程序、纪律要求等内容文章、视频和动态23期，强化线上宣传。在线下，采取制作大型户外广告、悬挂横幅、LED滚动播放和群众大会等方式，广泛开展宣传。制作大型户外广告1个、悬挂横幅72条、LED滚动播放45条次，制作汉藏“双语”“十严禁”换届纪律要求漫画宣传图册5000册，向牧民党员和群众发放，多形式、多渠道发力，营造良好的换届氛围。