巴塘县：“三聚焦”切实筑牢基层战斗堡垒

巴塘县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委“124666”工作思路，认真贯彻落实中央和省州县委决策部署，有序推进基层党建工作，切实筑牢基层战斗堡垒。

聚焦换届选举，严把关口，在候选人质量和结构上下功夫

巴塘县高度重视选举工作，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃选举纪律，加强督查指导，高质量圆满完成县乡党代会选举和村（社区）“两委”换届选举工作。强化组织筹备。成立筹备工作领导小组及工作小组，先后召开筹备领导小组会议3次，县委常委会5次，县委全委会2次，研究确定筹备工作有关事项。4500余名党员、400余名科级干部签订严守换届纪律承诺书，确保换届风气清明、清正、清新。强化培训指导。结合实际及时制发《巴塘县村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》《巴塘县乡镇党代表选举工作指导手册》《巴塘县第十三次党代会代表选举工作指导手册》，采取“集中培训+个别指导”“巡回督导+查阅资料+现场问答”相结合的方式，划分7个联络小组点对点对村（社区）干部候选人、县乡党代表资格条件、时间节点、程序步骤等方面进行专题培训13场次，解答各类问题3000余人次，确保必要步骤不漏、关键环节不减、程序合法合规。强化队伍结构。上下联动，严把关口，由“村+乡镇+13家县级部门”联合联审，全方位、多层次“过筛子”，92个村（社区）全覆盖实现“一肩挑”。严把政治标准、严格选举程序，按照党章、《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规，选出县党代表240名、乡镇党代表676名。

聚焦基础保障，上下联动，在后备力量选育管用上下功夫

全县各级党组织上下联动，强化基础保障，以结对共建共创活动为抓手，抓实乡村后备力量教育培养。抓重点突关键。结合实际拟定村干部学历提升计划三年计划，严把关口，选送55名村（社区）支部书记、村委会主任和后备干部参加第一期学历提升计划。制定《巴塘县关于调整村（社区）干部有关待遇的方案》，调整后的待遇标准较上届增幅近81.8%，村（社区）干部干事活力得到不断提升。抓队伍谋后劲。以“双培双带党建先锋工程”和“万名村级后备干部培育工程”为抓手，开展丰富多彩的理论学习和主题党日等活动20余场次，参与的农牧民党员干部达1200余人次；动态储备致富带头人325名、村级后备干部387名，回引农民工103名，进一步增强基层党员干部党性意识，提升了综合素质和履职服务能力。抓目标促落实。采取“上级调训+党校集训+自主培训+送教下乡”相结合的方式，先后举办党务干部、入党积极分子培训等5期、400余人次参训；结合党史学习教育活动，开展流动党校送教下乡5期、500余人受训；开展新任村（社区）干部培训2期、160人参训，不断提升干部能力素质。

聚焦示范引领，纵深推进，在构建乡村组织新格局上下功夫

围绕做好两项改革“后半篇”文章，研究制定加强乡村基层组织建设工作方案，以实施农牧区“强基工程”为统揽，抓实“八大行动”，形成“五好”乡村组织建设新格局。坚持基础先行。按照创建全国市（州）域社会治理现代示范州相关精神，立足夏邛镇“全科网格”组建党小组的基础上，全县建成网格党小组141个，完成夏邛镇居委会示范社区建设和鹏城小区上院坝、下院坝2个示范小区建设工作，城市基层治理水平逐步提高。坚持难处落手。充分发挥基层党组织和广大党员在“三山一界”纠纷稳控中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，成立靠前服务的虫草采挖点临时党支部55个，组建党员志愿服务队38个，解决群众各类困难诉求100余件，受益群众5000余人次。持续延伸党建触角，新增远牧点临时党支部21个，排查隐患133起，不断加强基层政权建设。坚持系统谋划。坚持党建工作和疫情防控、森林草原防灭火、基层治理、乡村振兴、市域治理等工作同谋划、同部署，充分发挥全县254个基层党组织、4500余名共产党员、916名党代表的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全县“五个一”“三个一”帮扶力量下沉一线，让党旗在基层党组织一线高高飘扬。